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Un arbitre a rendu une décision selon laquelle il était contraire aux conventions collectives d’utiliser un système de pointage par l’entremise d’applications mobiles installées sur des appareils cellulaires. Il est également précisé qu’un employeur ne peut convenir directement avec un salarié des conditions de travail contraire à la convention collective en vigueur. Quelles sont vos pistes de solutions et que devez-vous faire? Voyez ce webinaire donné par Emyx Technologie et le Service des relations du travail de l’APCHQ. AGENCE DE DÉVELOPPEMENT D'APPLICATION MOBILE Concevons une application sur mesure, disponible sur iOS et Android, sécurisée, innovante.​ Pour plus d’infos, Visiter ce lien : tgwdigital.fr